Inicieu sessió a EHR i aneu a l'autoservei mytime. Veureu diverses opcions, sol·licitar temps lliure pagat, sol·licitar temps lliure no pagat, visualitzar la targeta de temps, veure l'horari i sol·licitar un canvi de disponibilitat.
Com aviso a l'empresari del canvi de disponibilitat?
Feu saber al vostre cap exactament quan entrarà en vigor el canvi i quant de temps espereu que duri. Posa-ho per escrit. Escriviu ordenadament el vostre nou horari i doneu-li una còpia impresa al vostre empresari quan parleu amb ella. Envieu una còpia digital del vostre nou horari per correu electrònic al vostre cap com a recordatori de la vostra nova disponibilitat.
Target encara paga 15 $ l'hora?
Salari mínim objectiu: 15 dòlars per hora Al juny, Target va augmentar el seu salari mínim a 15 dòlars, des dels 13 dòlars. L'augment va formar part d'un esforç de diversos anys, amb la companyia que va prometre el 2017 que arribaria a un salari mínim per hora de 15 dòlars a finals del 2020.
L'objectiu et fa saber si no has aconseguit la feina?
Malauradament, com algú ja va dir la majoria de vegades, si no obteniu una segona entrevista o no us parlen de venir a fer-ho, no heu aconseguit la feina. A mi i a la majoria de la gent que conec a la meva botiga Target, ens van dir que van aconseguir la feina el dia que vam anar a l'entrevista.
El target em tornarà a contractar si deixo?
Si no vau donar cap avís, sou al sistema com a no contractable. És possible que us contractin si no sou contractables, però la majoria de vegades dubto que fins i tot obtingueu una entrevista. Podeu provar de trucar a la botiga a la qual vau presentar la sol·licitud i parlar amb el seu equip de recursos humans i explicar la vostra situació.
Puc treballar a Target si em van acomiadar?
Tot depèn de com RR. HH. treballi la documentació de baixa. Si et marquen com a contractable, llavors sí. Si se us acomiada per robar o marxar, no podreu tornar a contractar.
Què et fa elegible per a la recontracció?
Els empleats que hagin format part d'una reducció involuntària de la vigència, així com aquells treballadors que hagin cessat voluntàriament, podran ser recontratats si tinguessin un historial laboral satisfactori mentre treballaven per [Nom de l'empresa]. Els antics empleats que tinguessin un historial laboral menys que satisfactori no seran considerats per tornar a contractar.
Com responeu Pots ser recontrat?
Si la política de la vostra empresa no aborda l'elegibilitat per a la nova contractació, podríeu dir: "Som un empresari amb igualtat d'oportunitats i tothom pot sol·licitar vacants a la nostra empresa. Però el procés de selecció depèn únicament de les qualificacions relacionades amb el treball, no de la tinença prèvia a la nostra organització".
Per què tornaria a contractar algú?
Augment de la lleialtat, el compromís i el compromís. Un altre avantatge de tornar a contractar els empleats és que probablement estaran més compromesos i compromesos amb l'organització quan tornin. També aporten una nova perspectiva juntament amb ells que poden provocar canvis importants dins d'una organització.