És una mica flexible, sempre que el color sigui fosc, els associats solen portar roba més informal -pantalons de xandall o leggins. El codi de vestimenta de Kmart era qualsevol camisa de coll blau o samarreta de Kmart amb pantalons negres i sabates negres. era obligatori portar una etiqueta de nom.
Has de portar uniforme a la feina?
El vostre empresari us demana que el porteu mentre treballeu. L'has de comprar, netejar, reparar o substituir-lo tu mateix. No obstant això, no podeu reclamar si el vostre empresari renta el vostre equipament, ofereix instal·lacions per fer-ho (encara que no els feu servir) o us paga per fer aquest manteniment.
Quins són els desavantatges de portar uniforme a la feina?
Els següents són alguns dels desavantatges dels uniformes a la feina.
- Rendiment obstaculitzat: la roba de treball mal dissenyada pot provocar un rendiment restringit.
- Problemes de vestimenta:
- Evita la singularitat:
- Recepció negativa:
- Marca:
- Poca eficiència:
- Prenent temps:
- Sentiments religiosos:
Es pot obligar a portar uniforme a la feina?
No vull portar uniforme. La pregunta és: pot un empleat negar-se a portar uniforme de treball? Bé, tot depèn del vostre contracte de treballador, i la majoria de les vegades, la resposta és un NO rotund. Aquesta és una de les queixes uniformes més freqüents que abordaràs, ja que els empleats sovint temen el canvi.
Puc ser acomiadat per no portar uniforme?
D'acord amb la llei de Califòrnia, el vostre empresari pot imposar una política de codi de vestimenta sempre que no afecti els drets dels vostres empleats segons la Llei d'Habitatge i Ocupació Justa de Califòrnia (FEHA). Igual que amb altres normes i polítiques del lloc de treball, el vostre empresari us pot acomiadar per violar el codi de vestimenta dels empleats.
És legal exigir als empleats que portin maquillatge?
Els empresaris poden exigir legalment que les dones portin maquillatge com a part d'un codi de vestimenta establert; poden imposar aquestes restriccions a les empleades i no carreguen els empleats masculins a un nivell similar.
Una feina et pot obligar a portar un sostenidor?
Un empresari pot exigir-vos que utilitzeu eviteu portar roba casual, com ara polaines o pantalons curts, però només si el codi de vestimenta es pot aplicar de la mateixa manera. En teoria, si un empresari requereix que els seus empleats portin sostenidor, aquest empresari hauria d'exigir que tots els empleats, independentment del sexe, portin un sostenidor.
Pots ser acomiadat per tallar-te el cabell?
Els empresaris de Califòrnia poden acomiadar els empleats a voluntat per tenir els cabells llargs, cues de cavall, etc., perquè la llei no estableix el dret a tenir determinats estils de cabell. Un empleat té dret a triar tallar-se els cabells per mantenir la seva feina, o mantenir-se...
Pots ser acomiadat per no venir en el teu dia lliure?
Si no treballeu quan el vostre empresari us diu que ho heu de fer, podeu ser acomiadat. Negar-se a treballar quan el vostre empresari us ho digui, inclòs el treball en el vostre dia lliure, seria tant insubordinació com infringir les instruccions de l'empresari, de manera que podria constituir una bona causa de cessament.
Com saps si la teva empresa et vol acomiadar?
20 senyals subtils que el teu cap vol acomiadar-te
- Tot el que fas sembla que els molesta. Shutterstock.
- Comencen a microgestionar-te.
- T'abandonen completament.
- No hi ha res que facis que no sigui criticat.
- La conversa s'ha evaporat.
- No et saludaran ni somriuran.
- Comencen a mostrar una preocupació personal i un interès per la vostra vida.
- No faran contacte visual.
Quins són els passos per acomiadar un treballador?
Seguiu aquests passos per assegurar-vos que esteu gestionant el procés correctament i evitar possibles problemes més endavant.
- Escriu-ho tot.
- Comunicar clarament les expectatives.
- Sigues un bon entrenador.
- Iniciar un pla de millora del rendiment (PIP)
- Realitzar assessorament escrit.
- Quan tot falla, acomiadeu la feina.
Què ha de proporcionar un empresari quan acomiada un treballador?
L'empresari ha de proporcionar a l'empleat el seu xec de sou final durant la reunió de cessament. A més, assegureu-vos de proporcionar a l'empleat tota la documentació sobre les prestacions aplicables (incloses les prestacions de jubilació i la informació d'assegurances/COBRA, si escau) i les prestacions d'atur.
Es pot acomiadar per tenir una actitud?
Es pot acomiadar per una mala actitud? En resum, sí. Això no vol dir que puguis ser acomiadat legalment al mateix lloc. Però, en general, molts empresaris tenen polítiques contra el que anomenen "crear un entorn laboral hostil".
Puc acomiadar un empleat per cridar-me?
"Si un empleat està cridant al seu cap davant dels altres, llavors aquest empleat està mostrant un comportament inacceptable", diu Maglio. Un empleat que ha portat el seu nivell de frustració fins a aquest extrem està posant en perill la seva feina. En aquesta situació, l'empresari hauria d'avaluar si l'extinció és una opció, afegeix.