Ken Carter
Quants de l'equip de l'entrenador Carter van anar a la universitat?
tres col·legis
Ty Crane és una persona real?
No us perdeu mai un fet divertit: a la pel·lícula Coach Carter, Ty Crane es basa en Tyson Chandler. Tyson Chandler a l'escola secundària: una mitjana de 26 PTS, 15 REB, 8 BLKS!
D'on és Tyson Chandler?
Hanford, Califòrnia, Estats Units
Quant de temps va ser entrenador Ken Carter?
Durant el mandat de Carter com a entrenador en cap des del 1997 fins al 2002, tots els seus jugadors es van graduar. La pel·lícula ens va explicar una part de la vida de Carter.
Quina és la seva major por, senyor Cruz?
Timo Cruz: La nostra por més profunda no és que siguem inadequats. La nostra por més profunda és que som poderosos sense mesura. És la nostra llum, no la nostra foscor, la que més ens espanta. A mesura que ens alliberem de la nostra pròpia por, la nostra presència allibera automàticament els altres.
Com va motivar l'entrenador Carter als seus jugadors?
De la mateixa manera, l'entrenador Carter es va apropar a l'equip de diverses maneres per intentar motivar-los perquè fossin el millor possible. Va utilitzar tècniques com l'estímul, el desànim, les segones oportunitats, el treball en equip, el càstig, el respecte, el compromís, la història, la inspiració i un contracte per motivar els seus esportistes.
Quina és la moral de l'entrenador Carter?
La lliçó: l'exemple que l'entrenador Carter dóna als seus jugadors és, en definitiva, el que crea unitat. Està decidit a mostrar a cada membre del seu equip que el futur va més enllà de les quatre parets del gimnàs del seu institut. Una altra gran lliçó de la pel·lícula és la importància de la persistència i la perseverança.
Què podem aprendre de l'entrenador Carter?
5 lliçons de vida que ens va ensenyar 'Coach Carter'
- Si jugues com un guanyador i actues com un guanyador, ho seràs.
- Un equip lluita i triomfa com un.
- La importància de voler una vida millor.
- Tots hem d'enfrontar-nos a la nostra por més profunda.
- Els veritables campions troben el vencedor dins.
Quines són les fonts de lideratge per a l'entrenador Carter?
Aquí hi ha quatre lliçons de lideratge que podem aprendre de l'enfocament de Carter.
- Establir expectatives clares. A la seva primera reunió, Carter lliura a cada estudiant un contracte, exposant les seves expectatives.
- Tenir converses difícils.
- Defensa el que creus.
- Fomentar una ètica en equip.
Quins són els estils de lideratge?
Els estils de lideratge són classificacions de com es comporta una persona mentre lidera un grup. Els estils de lideratge de Lewyn són autoritari (autocràtic), participatiu (democràtic) i delegat (laissez-faire).
Què és el lideratge democràtic?
El lideratge democràtic és un tipus d'estil de lideratge en el qual els membres del grup prenen un paper més participatiu en el procés de presa de decisions. Els empleats es reuneixen per discutir i resoldre problemes donant a tothom l'oportunitat de contribuir a les decisions.
Per què el lideratge democràtic és el millor?
Els líders demòcrates mantenen obertes les línies de comunicació. El lideratge democràtic funciona millor en situacions en què els membres del grup són hàbils i volen compartir els seus coneixements. També és important tenir molt de temps per permetre que la gent contribueixi, desenvolupi un pla i, després, voti el millor curs d'acció.
Qui són exemples de líders demòcrates?
Exemples de lideratge democràtic/participiu
- George Washington: a diferència del comandament de les tropes durant la revolució americana, Washington va ser notablement democràtic a l'hora de guiar el govern dels Estats Units.
- Thomas Jefferson: Com a president, Jefferson era alhora un líder autoritari i democràtic.
Quin és el millor estil de lideratge i per què?
El lideratge democràtic és un dels estils de lideratge més efectius perquè permet als empleats de nivell inferior exercir l'autoritat que hauran d'utilitzar amb prudència en els càrrecs futurs que puguin ocupar. També s'assembla a com es poden prendre decisions a les reunions del consell d'empresa.
Quin tipus de lideratge és millor?
Quin és el vostre estil de lideratge més eficaç?
- Autocràtic. L'estil de lideratge definitiu orientat a les tasques, els líders autocràtics o "comandament i control" operen de manera "jo sóc el cap".
- Delegat. A l'extrem oposat de l'espectre, l'estil de lideratge definitiu orientat a les persones és el lideratge delegat o laissez-faire ("deixa-ho ser").
- Democràtica o participativa.