La manera com s'utilitza normalment és senzilla: "Tinc disponibilitat oberta els caps de setmana". Això només vol dir que estic disponible per treballar en qualsevol moment els caps de setmana. "Tinc disponibilitat oberta diumenge" vol dir que estàs disponible per treballar en qualsevol moment el diumenge. No està relacionat amb pagar ni res per ell.
Què poso per disponibilitat a la sol·licitud?
Escriviu "disponibilitat oberta" a la vostra aplicació si no teniu restriccions en el vostre temps i esteu disponible per treballar qualsevol hora que sigui necessari. No escriviu, per exemple, "6 a.m. a 11 p.m.". set vegades. Faciliteu que el vostre possible ocupador li digui immediatament que esteu disposat a assumir qualsevol horari si podeu.
Què significa disponibilitat en la sol·licitud de feina?
1. Què vol dir quan un reclutador pregunta: "Teniu disponibilitat oberta?" Pel que fa a les entrevistes, la disponibilitat oberta significa que el vostre calendari no té conflictes de reunions actuals i facilita que el responsable de contractació pugui programar una entrevista.
Heu de posar disponibilitat en un currículum?
Deseu l'assumpte de disponibilitat per a l'entrevista. No incloguis les dates de disponibilitat al teu currículum.
Com responeu a la disponibilitat d'un correu electrònic?
Resposta per correu electrònic:
- "Gràcies per la vostra invitació a una entrevista amb (nom de l'empresa).
- "Sí, m'agradaria molt entrevistar-te a..."
- "Sí, puc estar disponible per a una entrevista diverses vegades durant la setmana de..."
- “Gràcies per la invitació a l'entrevista per al (post de treball).
Com enumereu la disponibilitat en un currículum?
És important ser el més específic possible quan esmenteu la vostra disponibilitat al vostre currículum. Eviteu simplement dir que busqueu feina a temps parcial o estacional. Podeu indicar les hores exactes en què esteu disponible durant la setmana si no teniu cap flexibilitat en el vostre horari personal.
Com dius que puc unir-me immediatament?
Exemples de respostes:
- Estic disponible per començar sempre que ho necessitis, inclòs demà.
- Necessito (o agrairia molt) uns quants dies (o una setmana o dues) per netejar les cobertes abans de començar, però puc ser flexible si em necessiteu abans.
Quan estaries disponible per començar?
Sovint se'ls pregunta als sol·licitants quina data estan disponibles per començar a treballar si s'han de contractar. El període de temps més habitual per començar una nova posició és de dues setmanes després d'haver acceptat l'oferta de feina.
Quina és la millor resposta quan es pregunta el sou esperat?
Consells per donar les millors respostes Podeu intentar eludir la pregunta amb una resposta àmplia, com ara: "Les meves expectatives salarials estan en línia amb la meva experiència i qualificacions". O, "Si aquesta és la feina adequada per a mi, estic segur que podem arribar a un acord sobre el sou". Això demostrarà que estàs disposat a negociar.
És millor donar un rang salarial?
Quan busqueu una feina nova, tenir en compte un rang salarial, no només el vostre objectiu, sinó un resultat final, així com un potencial raonable, us proporciona una perspectiva i orientació a la recerca de feina. Tenir en compte un rang salarial també et posa en una posició de poder quan et prepares per a les entrevistes de feina.
Què passa si un reclutador demana requisits salarials?
El millor és dirigir sempre la conversa a les vostres habilitats i al valor que aportaríeu al paper, no al que us han pagat en altres llocs de treball. Tanmateix, si us pregunten pel vostre sou actual, sigueu honest. El descobriment que heu inflat les xifres pot comportar la pèrdua de l'oferta de treball.
Està bé posar negociable per requisits salarials?
Posar "salari negociable" a la vostra sol·licitud no us posa necessàriament en desavantatge tret que sembli sobrequalificat per a la posició. Pel que fa a l'establiment d'una expectativa salarial, no voleu vendre menys els vostres talents, però tampoc voleu posar-vos un preu sense tenir en compte.
Com poseu el sou en un currículum?
Quina és la millor manera de compartir el meu historial salarial?
- Utilitzeu termes generals. En lloc d'incloure una quantitat exacta, podeu proporcionar un número general.
- Utilitzeu un rang. Si el vostre sou ha augmentat durant el vostre temps en el vostre càrrec actual, podeu optar per proporcionar un rang o un sou inicial i un sou actual.
- Proporcioneu un número exacte.
Com poseu el sou esperat al currículum?
Posa l'historial salarial a la part inferior. Afegiu el vostre historial salarial al final del vostre currículum. Feu-ne la seva pròpia secció titulada "Historial de salaris". Feu un punt a sota i poseu-lo al vostre rang. Podeu afegir "(negociable)" entre parèntesis després del vostre rang.
Què no hauries de posar mai al teu currículum?
Coses per no posar al vostre currículum
- Massa informació.
- Un mur sòlid de text.
- Faltes d'ortografia i errors gramaticals.
- Incorreccions sobre les vostres qualificacions o experiència.
- Informació personal innecessària.
- La teva edat.
- Comentaris negatius sobre un antic empresari.
- Detalls sobre les teves aficions i interessos.
On poses el sou al CV?
A la teva pregunta, al final del teu currículum, just abans d'enumerar les teves referències, pots indicar el teu sou i expectatives actuals. Quan indiquis el teu salari, fes referència al teu total brut, incloguis les dietes i les comissions. Pel que fa a la remuneració esperada, baseu-la en el valor que creieu que aporteu a la feina.