Després de completar els passos de l'horari d'oficina, rebràs un correu electrònic de KNET amb instruccions per a la teva orientació en línia per a nous contractes. Durant aquesta sessió en línia, aprendràs com és treballar a Amazon, la seguretat en el lloc de treball i la roba adequada per preparar-te per al teu primer dia amb Amazon.
Quant de temps dura l'orientació de nous contractes d'Amazon?
5 hores
Quant de temps hauria de durar l'orientació de nous contractants?
aproximadament tres hores
Una orientació vol dir que he contractat?
L'orientació no vol dir que tinguis la feina. Significa que pots ser seleccionat a l'atzar per entrar a treballar. Si encara no heu rebut cap avís de contractació, és millor que truqueu a RRHH per veure l'estat de la vostra sol·licitud. Pel que fa a l'experiència individual, l'ambient de treball era 2n a cap.
Quins són els diferents tipus d'orientació?
Els dos tipus d'orientació més habituals són el retrat i el paisatge.
Què és una orientació formal?
Orientació formal: es realitza un programa d'orientació adequat i planificat abans que el nou empleat sigui a bord per familiaritzar-lo amb l'entorn de treball. Orientació informal: el nou contractat està directament a bord després d'una sessió informativa sobre el seu treball...
Què és l'orientació en el lloc de treball?
L'orientació (de vegades anomenada inducció o "incorporació") és el procés d'introducció de treballadors nous, sense experiència i transferits a l'organització, els seus supervisors, companys de feina, àrees de treball i llocs de treball, i especialment a la seguretat i salut.
Quins són els components de l'orientació formal?
Els cinc elements clau d'un bon programa d'orientació
- Element #1: la informació d'orientació es comparteix. El primer dia d'orientació ha de fer-te sentir acollit i ben tractat.
- Element #2: el programa està estructurat i complet.
- Element núm. 3: es proporcionen comentaris durant tot el programa.
- Element #4: el suport és abundant.
- Element #5: Els orientats proporcionen comentaris sobre el programa.
Què fa una bona orientació?
El principi més important a transmetre durant l'orientació és el vostre compromís amb la millora contínua i l'aprenentatge continu. D'aquesta manera, els nous empleats se senten còmodes fent preguntes per obtenir la informació que necessiten per aprendre, resoldre problemes i prendre decisions.
Com puc fer que l'orientació sigui divertida?
- Creeu una agenda per a la seva primera setmana.
- Configureu un lloc de treball còmode.
- Fes-los un regal de benvinguda.
- Programar reunions reals.
- Configureu-los amb un amic o mentor.
- No els deixeu menjar sols!
- Dedica una estona d'entrenament.
- Fes-ho divertit!
Com puc fer que l'orientació en línia sigui divertida?
Llista d'idees de la setmana d'orientació virtual
- Trencagel en línia i social de gelats. Trencagels i orientacions universitàries van de la mà.
- Setmana d'orientació virtual Bingo.
- Jocs d'oficina en línia.
- Cites a cegues d'amics.
- Anuncis universitaris digitals.
- Insígnies d'honor virtuals de la setmana o.
- Guia d'entreteniment per a estudiants de grau superior.
- Reptes de les xarxes socials.
Què s'ha d'incloure en una presentació d'orientació per a nous contractes?
Normalment inclou una reunió amb RRHH o el seu responsable per conèixer la història, la missió, la visió i els valors de l'empresa. Molts programes d'orientació de contractació nova també revisen els avantatges i les polítiques de l'empresa i assignen una pila de tràmits per completar. És essencialment la mort per Powerpoint i papercuts.
Com puc millorar l'orientació de la meva nova contractació?
Millora el teu procés d'orientació en cinc passos
- Feu un pla sòlid amb antelació per a l'orientació dels nous empleats.
- Fes un pla de joc per formar equip.
- Comunicar clarament sobre la feina i l'empresa.
- Ensenyar, ensenyar, ensenyar.
- Oferiu expectatives específiques (i ànims) des del principi.
Com puc crear un nou programa d'orientació de contractació?
Oferiu una benvinguda el primer dia per començar el procés per fer-los sentir com a casa. Teniu una agenda per als primers dies perquè els nouvinguts sàpiguen què esperar. Presentar-los personalment a altres membres de l'equip. Programeu un dinar amb els nous empleats i els seus responsables el primer dia...
Com es fa una orientació de paquets?
Aquí teniu vuit articles essencials per incloure als vostres paquets.
- Missatge de benvinguda. Un missatge de benvinguda del president de l'empresa diu a l'empleat que és una part valorada de l'equip.
- Carta d'oferta o contracte de treball.
- Antecedents de l'empresa.
- Polítiques i procediments.
- Organització.
- Elements de treball necessaris.
- Regals de benvinguda.
- Actualitzacions.
Què és un kit d'orientació?
Orientació: la introducció de nous empleats a l'organització, unitat de treball i lloc de treball. • Kit d'orientació: un paquet addicional d'informació escrita per als nous empleats. • Formació: procés d'aprenentatge que implica l'adquisició d'habilitats, conceptes, regles o actituds per millorar el rendiment dels empleats...
Quina és la millor manera d'incorporar un nou contractat?
Seguir aquestes bones pràctiques és essencial per garantir que la incorporació dels vostres empleats sigui el més eficaç possible.
- Comenceu amb un pla i objectius.
- Personalitza l'experiència.
- Inclou presentacions socials.
- Aclarir rols i responsabilitats.
- Utilitzeu la tecnologia d'incorporació.
- El primer dia.
- La primera setmana.