Sempre que tingueu un bon historial, podeu tornar a contractar (a la mateixa ubicació/qualsevol lloc) el segon després de renunciar voluntàriament. Un cop completeu la sol·licitud d'una posició, determinaran l'elegibilitat per tornar a contractar, que triga 1 o 2 dies a confirmar-se i us ho notificaran per correu electrònic.
Amazon torna a contractar si ets acomiaden?
Has d'esperar 90 dies per considerar-te recontratat a Amazon. Depèn per què t'han acomiadat. Set dies és el temps mínim que cal esperar per tornar a sol·licitar una feina. Podeu tornar a sol·licitar sis mesos després de ser deixat anar.
Què és l'elegibilitat per tornar a contractar a Amazon?
Els nostres registres indiquen que abans heu treballat a Amazon. En aquest moment, podeu tornar a contractar com a Associat Temporal d'Amazon o empleat d'una agència de tercers en funció del vostre historial laboral. Com a resultat, no podem avançar amb la vostra candidatura per al vostre càrrec escollit.
Es pot tornar a contractar una persona després de la baixa?
Els empleats que van ser acomiadats per causa justificada o van abandonar la seva feina no són elegibles per a la contractació. Si hi ha bones raons per les quals s'han de tornar a contractar aquests empleats, l'alta direcció hauria d'aprovar primer la decisió. Els "bons" motius inclouen, entre d'altres: decisions judicials que obliguen la nostra empresa a tornar a contractar un empleat.
Es pot tornar a contractar després de ser acomiadat?
Es pot tornar a contractar un empleat acomiadat? Sí. No hi ha lleis que prohibeixen als empresaris tornar a contractar treballadors acomiadats. Tornar a contractar un empleat acomiadat us pot estalviar temps i diners, ja que està familiaritzat amb les vostres pràctiques empresarials i no es necessitaran recursos addicionals per formar-lo.
Quan es pot tornar a contractar després de l'acomiadament?
El fet de tornar a contractar o no els empleats acomiadats és principalment una qüestió de criteri de l'empresari. En general, però, si han passat menys de sis mesos des que vau acomiadar un empleat fins que torneu a necessitar algú al lloc, és una bona pràctica tornar a contractar el mateix empleat.
L'acomiadament vol dir acomiadat?
La diferència clau entre ser acomiadat i ser acomiadat és que un acomiadament és culpa de l'empresari mentre que es produeix un acomiadament per culpa de l'empleat. La majoria dels treballadors són acomiadats perquè l'empresa intenta reduir costos, reduir la plantilla o per fusions i adquisicions.
Quina diferència hi ha entre ser acomiadat i acomiadat?
Estar acomiadat significa que continues treballant per l'empresa per a la qual treballes, però no pots treballar i no pots cobrar. La diferència entre ser acomiadat i ser acomiadat és que caldria tornar a contractar un empleat acomiadat per treballar de nou per a l'empresa.
Com decideixen els empresaris a qui acomiadar?
En un acomiadament basat en el rendiment, els recursos humans i la direcció del departament treballen junts per decidir quins empleats marxen. El líder del departament produeix els noms dels empleats amb el rendiment més baix i RRHH assegura que les avaluacions de rendiment siguin coherents.
Puc ser substituït mentre estigui en permís?
El govern no ha especificat que no es pot assumir una altra feina mentre està de baixa. Però primer hauríeu de parlar amb el vostre empresari, ja que tècnicament encara esteu treballant per a ells. Alguns contractes poden prohibir als empleats ocupar una altra feina, però potser està subjecte a negociació.
Puc tornar a estar en permís?
Per als períodes que finalitzin el 30 d'abril de 2021 o abans, podeu posar l'empleat en permís de baixa sempre que estigués contractat per vosaltres el 30 d'octubre de 2020 o abans. Si el contracte de durada determinada del vostre empleat va expirar el 23 de setembre de 2020 o després, es pot tornar a -ocupats i reclamats.
Pots treballar mentre estàs de baixa?
Tècnicament, podeu obtenir una altra feina mentre esteu de baixa, sempre que al vostre cap no li importi. Estar en permís significa que encara estàs ocupat pel teu empresari, la qual cosa significa que pots incompliment del contracte si acceptes un nou càrrec.
Què poden fer els empleats en situació de baixa?
Els empresaris poden acomiadar els empleats a temps complet o de manera flexible i demanar-vos que treballeu a temps parcial durant qualsevol període de temps i qualsevol patró de torn. No podeu treballar per al vostre empresari durant el temps que se us consigni com a permís.
Puc rebutjar la formació amb permís?
Formació en excedència El principi general és que els treballadors no poden treballar per al seu empresari mentre estan en permís, però se'ls permet fer formació.
Puc treballar amb permís flexible?
Detalls de l'esquema de permisos flexibles. Amb el règim d'excedència flexible, els empleats ja no han d'evitar fer cap feina per a l'empresari, sinó que poden treballar una part de la setmana i ser acomiadats la resta, en proporcions decidides entre l'empleat i l'empresari.
He d'acceptar un permís flexible?
L'empresari haurà d'acordar l'acord d'excedència amb l'empleat (o arribar a un acord col·lectiu amb un sindicat) i aquest hauria d'establir clarament els pagaments que rebrà l'empleat durant els períodes d'excedència i períodes de treball, així com la contribució del govern i la contribució de l'empresari, a...
Puc ser donat de baixa durant 2 dies a la setmana?
Per exemple, si el vostre empleat normalment treballa cinc dies a la setmana i només els necessiteu a treballar durant dos, podeu donar-lo de baixa durant els tres dies restants. Si el negoci repunta, potser voldreu que treballin durant tres dies i se'ls deixin de baixa durant dos. Després d'aquesta data, l'empleat pot ser acomiadat de manera flexible per a qualsevol període.
Puc estar 1 setmana de baixa?
No hi haurà un període mínim durant el qual l'empleat hagi de ser acomiadat (ja sigui de manera flexible o a temps complet), tot i que qualsevol reclamació al CJRS s'ha de fer pel que fa a un període mínim d'una setmana.
Puc renunciar mentre estic en permís?
Pots deixar la teva feina mentre estàs de baixa. De la mateixa manera que els directors poden deixar el vostre acomiadament durant el vostre permís, podeu deixar la vostra feina. Res no canviarà per a vostè, hauríeu de rebre un pagament fins al període que deixeu al règim d'excedència i ser lliure per ocupar la vostra propera feina.
Puc assistir a reunions mentre estic de baixa?
No, no hauríeu d'assistir a reunions relacionades amb el treball ni consultar els correus electrònics, ja que això podria considerar-se oferir serveis al vostre empresari. Assistir a una reunió de negocis o respondre només a un correu electrònic de treball infringiria CJRS i podria arriscar el pagament de la baixa.
Quin dia de la setmana es produeixen els acomiadaments?
Mitjà de la setmana: la meitat de la setmana (dimarts, dimecres i dijous) es considera generalment el millor moment per acomiadar algú. No sembla tan cruel com acomiadar algú un dilluns, però encara permet als vostres empleats temps durant la setmana per començar la seva recerca de feina.