En què es diferencien les margarides i els martinis? Les margarides es fan amb tequila. Els martinis solen ser ginebra i vermut sec, de vegades vodka més martini. Les margarites són fortes més àcids més dolços, on fort és el tequila; àcid és llima (o llimona, o aranja, etc.); dolç és xarop simple o triple sec (cointreau), etc.
Quina diferència hi ha entre un còctel i una margarita?
Un còctel és una beguda alcohòlica barrejada, que és una combinació de begudes espirituoses o un o més licors barrejats amb altres ingredients com ara suc de fruita, xarop aromatitzat o nata. Una margarita és un còctel format per tequila, licor de taronja i suc de llima sovint servit amb sal a la vora del got.
El Martini és una beguda forta?
Un Martini és una beguda forta. Voldràs aquesta dilució", diu Simonson. "I no us preocupeu, encara tindrà un cop de puny fins i tot després de tant de remenar".
Els barmans odien fer mojitos?
Però, per a la majoria dels cambrers, el Mojito és la per excel·lència de la beguda "triga massa a fer". El Mojito encarna tots els motius pels quals un cambrer odia fer un còctel. S'afegeix sucre i suc de llima fresc, dos ingredients enganxosos que no agraden a molts cambrers, juntament amb rom i aigua de soda.
Com evites les converses religioses?
Redirigeix el tema de manera subtil per ser educat. Aquesta és la manera més educada d'evitar la conversa sobre religió. Si algú ho planteja, seguiu amb alguna cosa no relacionada sense ser massa obvi. Intenteu plantejar preguntes que portin a l'altra persona a parlar de diferents coses que us interessen.
És groller preguntar a algú de quina religió és?
No és groller preguntar-se quines són les opinions religioses d'una persona. Però no hauríeu de pressionar-hi massa, suposo que fins que els coneixeu. I heu de recordar ser respectuosos i no parlar-los. No crec que sigui groller, però NOMÉS si la persona que preguntes és algú que coneixes bé.
Quins temes s'han d'evitar en les converses laborals?
10 temes que cal evitar parlar a la feina
- Política/Actualitat.
- Religió.
- Problemes de col·laborador, gerent i lideratge laboral.
- Problemes familiars.
- Problemes financers.
- Problemes de relació.
- Problemes de salut.
- Aficions i implicacions polèmiques.
Què diuen de tu els teus companys de feina?
2. Crec que si els meus companys de feina em descriguessin- vindrien al cap tres paraules: puntual- treballador i de confiança. Puntual perquè en els cinc anys que porto treballant a l'empresa -no he arribat mai tard- i pots parlar amb el meu cap per confirmar-ho.
Per què te'n vas o has deixat la teva feina?
Motius racionals, fàcils d'entendre i d'acceptar per deixar la feina: busqueu millors perspectives de carrera, creixement professional i oportunitats laborals. Voleu un canvi de direcció professional. Les vostres tasques laborals s'han reduït o la vostra feina s'ha subcontractat.
Què va ser el més satisfactori de la teva feina?
Què és el més satisfactori de la teva feina actual? Per a mi, la meva feina actual ofereix el que crec que és més important a la meva vida en aquests moments. M'ofereix molta flexibilitat pel que fa al nombre d'hores que he d'estar a la feina i als dies que puc teletreballar. Al mateix temps estic satisfet amb el meu paper i responsabilitats.
Què dius en una entrevista si et van acomiadar del teu últim treball?
Sigues honest. Sigues sempre honest sobre per què t'han acomiadat d'una posició anterior. Com que les persones es deixen anar per una varietat de motius diferents, hauríeu d'intentar donar a l'empresari potencial l'explicació més objectiva possible. Explica amb calma les circumstàncies per les quals t'han acomiadat per demostrar maduresa.